🔥米兰app官网下载（官方）APP下载IOS/安卓通用版/手机版组织开展多项制度宣贯及公文写作培训
6月19日下午，人力资源部、综合管理部（党群）在公司五楼会议室组织开展了涵盖薪酬、绩效、福利、休假、考勤、社会化出行、商务接待、公务用车、非工程类物资采购等多项制度宣贯及公文写作培训。人力资源部潘妍妍、闫璐璐及综合管理部（党群）闫成龙、田园分别担任讲，公司各部门及项目部代表参加了培训学习。
在制度培训中，主讲人对参训人员宣贯解读了公司2019年以来修订印发的11项人事行政制度及5项综合管理制度，重点讲解了与员工切身利益紧密相关的《薪酬管理制度（试行）》、《绩效管理制度（试行）》、《福利管理制度》、《员工休假管理制度》、《公务车辆及出行管理办法》、《社会化出行管理办法》等6项制度，并结合实际工作当中的实务操作和新近案例，明确相关管理制度的执行细节和注意事项，有力促进了员工了解制度建立的出发点和落脚点，理解并掌握制度内容，进而推动各项制度落实落细，实现公司的经营发展目标。
制度宣贯结束后，综合管理部（党群）田园结合工作实际，从公文写作的主题构思、语言表达及发文流程等方面对公文写作的相关知识进行了讲解，参训人员认真听讲并做好笔记。
本次培训彰显了公司把每一个制度学习好、宣贯好、落实好、执行好的工作原则，强化了员工的制度观念和制度管理意识，有助于在全公司范围内形成浓厚的有法可依、有规必行、按章办事的新风尚，为实现企业的制度化管理夯实了基础。